文旅集團(tuán)舉辦所屬子公司新員工業(yè)務(wù)考試

2019年1月10日下午，為了檢驗新員工在試用期間的工作學(xué)習(xí)和技能掌握情況，文旅集團(tuán)黨委辦公室和綜合管理部共同組織了新員工業(yè)務(wù)考試。

文旅集團(tuán)舉辦所屬子公司新員工業(yè)務(wù)考試

本次考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識、公司基礎(chǔ)制度、集團(tuán)正在運作項目、黨風(fēng)廉政建設(shè)、法律法規(guī)等，主要是對新員工試用期間的工作實踐、專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況、適應(yīng)能力等進(jìn)行綜合評審、考核，旨在通過這種形式促進(jìn)新員工認(rèn)識不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鍛煉提高，盡快勝任本職崗位；也為新員工轉(zhuǎn)正定崗提供重要依據(jù)。

文旅集團(tuán)舉辦所屬子公司新員工業(yè)務(wù)考試

據(jù)悉，集團(tuán)高度重視新員工的在崗培訓(xùn)工作，專門安排業(yè)務(wù)骨干“帶、幫、授”，逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實肯干的良好品質(zhì)，實現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換；同時，還專門針對新員工在試用期的工作表現(xiàn)，進(jìn)行跟蹤考核，以進(jìn)一步激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識、新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。

此外，文旅集團(tuán)下一步將繼續(xù)結(jié)合新員工的發(fā)展階段，加強(qiáng)新員工培訓(xùn)評價模式的建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)效果評估、跟蹤，傾聽新員工的培訓(xùn)需求，優(yōu)化培訓(xùn)方案，為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺，不斷激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識、新技能的動力，同時也促進(jìn)新員工快速成長，增強(qiáng)新員工崗位勝任能力，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入新的活力。