安陽市鄴郡園區(qū)管理服務有限公司關于公開招聘勞務派遣人員的公告

根據(jù)安陽市鄴郡園區(qū)管理服務有限公司需求，安陽市金鑫源勞務派遣有限公司擬現(xiàn)面向社會招聘工作人員35名，派遣到安陽市鄴郡園區(qū)管理服務有限公司工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、人員需求

計劃招聘35人,其中商業(yè)運營崗位4人,講解接待專員2人,物業(yè)綜合崗位11人、自營演藝及兩館人員6人、太平洋咖啡人員5人、物業(yè)工程人員7人。具體崗位明細如下：

（一）商業(yè)運營崗位4人：

1、設計人員1名；

任職要求：大專以上學歷，設計專業(yè)；熟練掌握PS、COREDRAW或AI等軟件的使用；具備一定工作經(jīng)驗；有自媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡30歲以下。

薪資待遇：基本工資5000-6000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

2、渠道拓展經(jīng)理1名；

任職要求：具備完善的旅游市場項目開發(fā)背景經(jīng)歷；對旅游人群和市場有較強的分析能力；具備旅行社資源及相關渠道資源；具備良好的媒體、相關政府單位的溝通合作能力。

薪資待遇：基本工資5000-6000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

3、招商運營崗員工2名。

任職要求：具備一定的商業(yè)項目開業(yè)籌備及日常管理經(jīng)驗；性格外向開朗，喜歡與人打交道。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

（二）講解接待專員2名。

任職要求：女性，身高168cm以上，大專學歷，年齡30歲以下；有導游講解資格證或者酒店前臺經(jīng)驗者優(yōu)先；性格外向，樂于與人溝通；形象氣質(zhì)佳。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

（三）物業(yè)綜合崗位共11名：

1、物業(yè)綜合主管1名；

任職要求：具備相當豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識，責任心強，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門的相互關系，具有相當?shù)慕M織管理能力；30歲以上，身體健康；物業(yè)管理專業(yè)大專以上或同等學歷，受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓；在同類型或大型物業(yè)或三星級酒店以上項目中有3年以上同崗位經(jīng)驗；對現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)以及房地產(chǎn)、項目設備設施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

2、保安及消防崗位6名；

任職要求：一定的保安專業(yè)知識，責任心強，品行正派，頭腦靈活；30歲以下，身體健康，相貌端正；高中以上或同等學歷，受過物業(yè)管理和保安專業(yè)培訓；在大型物業(yè)或酒店擔任相關崗位工作1年以上；有一定消防操作能力，持有消防中控員證優(yōu)先考慮。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

3、夜間值班2名；

任職要求：具備相當豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識，責任心強，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門的相互關系，具有相當?shù)慕M織管理能力；45以下，身體健康；受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓；在同類型或大型物業(yè)或三星級酒店以上項目中有1年以上同崗位經(jīng)驗；對物業(yè)運行、承包商管理、項目設備設施運行及特殊事件處理等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

4、物業(yè)助理2名。

任職要求：具備一定的物業(yè)管理專業(yè)知識，責任心強，善于溝通；30歲以下，身體健康；中專以上或同等學歷，或受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓。具有物業(yè)管理員崗位證書或具有物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；了解現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)等，及項目設備設施等方面的專業(yè)知識。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

（四）物業(yè)工程人員7名：

1、資料管理員兼文員1名；

任職要求：具備1年以上相應工作經(jīng)驗；細致細膩，能熟練操作使用辦公軟件；有相關經(jīng)驗者優(yōu)先；30歲以下。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

2、強弱電工5名；

任職要求：身體健康；男性，40歲以下，具備3年以上工作經(jīng)驗；具有相應的從業(yè)資格證；無不良嗜好。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

3、綜合維修1名。

任職要求：身體健康；男性，40歲以下，具備3年以上工作經(jīng)驗；具有相應的從業(yè)資格證。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

（五）自營演藝及兩館人員6名：

1、兩館策展1名；

任職要求：具備2年以上的相關工作經(jīng)驗；具備一定的研學資源；性格外向，善于與人溝通。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

2、兩館導游2名；

任職要求：30歲以下，女性，身高165以上；有導游講解資格證或有酒店前臺經(jīng)驗優(yōu)先；有教師經(jīng)驗者優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

3、兩館工程（兼安保）1名；

任職要求：具備一定的強弱電知識；有相關電器設備的管理工作經(jīng)驗；吃苦耐勞。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

4、演藝專員2名。

任職要求：吃苦耐勞，善于與人溝通；年齡35歲以下，男女不限；具備相關經(jīng)驗。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

（六）太平洋咖啡人員5名：

1、太平洋咖啡店長1名；

任職要求：具備5年以上相關工作經(jīng)驗；具有衛(wèi)生健康證；服務意識良好，待客熱情主動；自我驅(qū)動，能承受壓力；有咖啡店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：基本工資5000-6000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

2、太平洋咖啡服務員2名；

任職要求：具備2年以上餐飲或者服務業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；具有衛(wèi)生健康證；熱情主動，認真負責；形象氣質(zhì)佳；30歲以下。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

3、咖啡師2名。

任職要求：有咖啡師相關工作經(jīng)驗；具有衛(wèi)生健康證；具備開拓創(chuàng)新精神；服從管理。

薪資待遇：基本工資3000-4000元，根據(jù)目標完成情況另發(fā)放季度績效獎金和年終獎金。

二、招聘程序和方式

（一）報名

1、報名時間

2022年8月25日—31日

2、報名方式: 符合資格條件的人員填寫報名表(附件),并于8月31日前將報名表、身份證、學歷證、學位證等證件的電子掃描件發(fā)至安陽市金鑫源勞務派遣有限公司郵箱：Lwpq2022@163.com。

(二)資格審查

根據(jù)職位資格條件,對報名者進行資格審查,確定符合條件人員名單,并通知報名者本人。資格審查貫穿于招聘工作全過程，招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、填報錯誤或提供虛假信息的隨時取消應聘資格。

(三)面試

具體面試時間另行通知。面試滿分100分，時間為每人8分鐘。通過結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方法，考察應試者綜合能力、應變能力、個人性格、儀態(tài)舉止等崗位相關素質(zhì)。

考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(四)公示

經(jīng)資格審查合格且通過面試的人員,在安陽市金鑫源勞務派遣有限公司公眾號進行公示,公示期為5個工作日。

(五)錄用

公示期滿,未收到異議,辦理入職手續(xù),進行崗前培訓。培訓合格者進行試用。試用期滿合格者與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，每月按照有關規(guī)定按時繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

咨詢電話：0372-2299420

附件1: 《安陽市金鑫源勞務派遣招聘輔助人員報名表》

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